x.6.2 Zelfevaluatie
Teamwerk vraagt regelmatige afstemming, waarbij de (oorspronkelijke) doelstellingen als ijkpunt fungeren en de leidinggevende de procedurele gang van zaken bewaakt.
Hoe doe ik dat?
- U zorgt voor herkenbare en acceptabele indicatoren of criteria, die zo nauw mogelijk geliëerd zijn aan de gestelde doelen
- U zorgt voor een mix van kwantitatieve en niet-kwantitatieve criteria die samen een beeld geven van de financiële situatie, de kwaliteit, het marktsucces en de persoonlijke ontwikkeling van de individuele professionals
- U evalueert regelmatig informeel en tenminste zo vaak formeel als van te voren was afgesproken.
Terug naar Innovatie