1.1 Inhoudelijk-structurele lijn
Leiderschap kan men inhoudelijk zien als een soort geextrapoleerde combinatie van professionaliteit en organiseren, waarbij men focust op de beinvloeding van groepen.
Hoe doe ik dat?
- U verdiept zich in het begrip (meta)professionaliteit
- U hanteert als organisatorisch kader bedrijfsvoering (zie ELO-Organisatie: Bedrijfsvoering)
- U bouwt voort op de organisatorische rol van manager (zie ELO-Organisatie: Organisator/Manager).
Meer weten? Zie Leiderschapsontwikkeling