2.1.1.2 Transformationeel leiderschap

Dit type leiderschap is een vorm van persoonlijk leiderschap. Als professional in een veranderend tijdperk (Rotmans) is men ook als persoon in het geding. Leiderschap in deze tijd is ook dienstverlenend en faciliterend. Dit betekent anticiperen op de toekomst, ecologisch verantwoorde keuzes maken en passende oplossingen bedenken die bruikbaar zijn in een specifieke context (innovatie). Dit alles vraagt een ander soort mindset dan dat van de routine professional; een mindset die meer op groei dan op behoud is georienteerd.  


Verder met 2.1.1.3 Growth mindset